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Canada Braces For Winter Storm Grayson, The Snow Version Of Hurricane Jose
When winter becomes dangerous.
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Fini, les vieilles laitues toutes mouillées non remboursables!
Si tu hésites à retourner à l'épicerie pour demander un échange ou un remboursement, sache que Maxi vient de lancer sa nouvelle « garantie fraîcheur ». Au menu : le remboursement ET le remplacement gratuit sur certains produits. Après tout, qui n'a jamais acheté un sac de laitue pour découvrir des feuilles toutes mouillées et rouillées, ou une caisse de clémentines dont plusieurs sont pourries?
À lire également : 10 aliments moins chers sur Amazon que chez Maxi à commander de chez toi
Depuis ce jeudi 15 octobre, cette nouvelle politique est en vigueur dans l'ensemble des magasins Maxi du Québec.
L'objectif est simple : permettre à la clientèle de faire son épicerie sans craindre de se retrouver avec des aliments, dont la fraîcheur, n'est pas à la hauteur de ses attentes, explique l'entreprise Loblaw, à qui appartient la bannière à bas prix par communiqué.
Et contrairement à un remboursement traditionnel, tu pourrais repartir avec ton argent ET un produit plus frais, sans devoir débourser une cenne.
« Chez Maxi, on veut que nos clients sortent du magasin en ayant le sentiment d’en avoir vraiment eu pour leur argent. Ça passe bien sûr par les prix, mais aussi par la qualité et la fraîcheur de ce qu’ils mettent dans leur panier », explique Patrick Blanchette, vice-président principal de Maxi, par communiqué.
La garantie ne concerne pas tous les aliments vendus en épicerie. Elle vise principalement les produits frais admissibles, répartis dans les catégories suivantes :
Ainsi, si tu achètes un avocat qui se révèle mauvais à l'intérieur, une laitue qui manque de fraîcheur ou encore de la viande dont la qualité ne répond pas à tes attentes, tu pourrais avoir droit à un dédommagement.
À noter toutefois que les aliments surgelés, les produits Flashfood ainsi que les articles en liquidation ou à prix réduit sont exclus de cette garantie.
Peu importe le produit admissible qui ne te satisfait pas côté fraîcheur, tu disposes de sept jours suivant ton achat pour le retourner
Pour profiter de cette nouvelle politique, tu dois rapporter l'aliment concerné au magasin Maxi où tu l'as acheté, accompagné de ton reçu original.
Il faut également respecter la date de péremption du produit si celle-ci arrive avant la fin du délai de sept jours.
Si ton produit répond aux conditions, Maxi s'engage à te rembourser le montant payé et à te le remplacer gratuitement avec un article similaire.
Autrement dit, tu récupères ton argent sans devoir renoncer au produit que tu avais initialement choisi. La garantie couvre également les achats admissibles effectués en ligne sur Maxi.ca ou par l'entremise de PC Express.
Chaque match à l'extérieur sera diffusé en direct dans un bar différent!
Lorsque les Canadiens quittent la ville, le Centre Bell s'éteint, mais cela ne signifie pas pour autant que les soirées de match doivent s'arrêter. Cette saison, Molson invite les fans à profiter de l'action en venant assister aux matchs à l'extérieur des Habs, avec des lots à gagner et la présence d'anciens joueurs des Canadiens.
Les Party Zone Molson se dérouleront tout au long de la saison dans différents bars à travers le Québec. Lors de chaque événement, le match sera diffusé en direct sur grand écran, et tu ne manqueras rien de l'action, des arrêts spectaculaires aux jeux de puissance, entouré.e de fans aussi passionné.e.s que toi.
Il y a une grande différence entre assister à un match depuis ton canapé et le suivre dans une salle bondée : tout est une question d’ambiance. Les passes manquées suscitent des grognements collectifs, les buts provoquent des rugissements, et une troisième période serrée tient tout le monde en haleine.

Canadiens de Montréal | Courtoisie
Et puis, il y a les invités. D’anciens joueurs des Canadiens feront des apparitions lors de ces événements, t'offrant ainsi l’occasion de voir en chair et en os ceux qui ont autrefois porté le maillot bleu-blanc-rouge.
Pour les partisan.ne.s de longue date, cela signifie rencontrer ceux qu’iels ont encouragés depuis leur enfance, tandis que les nouveaux.elles fans profiteront d'un accès direct à l’histoire de l’équipe.
Des lots seront également à gagner tout au long de la saison, ce qui signifie qu’une soirée de match ordinaire pourrait se terminer par bien plus qu’une simple victoire au classement.
Les festivités feront escale dans plusieurs bars de Montréal et d'autres villes du Québec, d'octobre 2026 à avril 2027.
Lieux en 2026
Lieux en 2027
Comme chaque soirée se déroule dans un bar différent, toi et tes ami.e.s pouvez en faire une sortie ou suivre la série à travers le Québec tout au long de la saison.
Grâce à Molson, les matchs à l'extérieur des Canadiens seront diffusés en direct dans des bars, avec des lots à gagner et la présence d'anciens joueurs. De quoi retrouver une véritable ambiance de match sans même avoir à te rendre au Centre Bell!
Tu voudras peut-être revoir tes attentes salariales! 😬
Entre le loyer, l'épicerie et les petites dépenses du quotidien, le coût de la vie continue de peser lourd sur les budgets. Si tu espères une bonne augmentation de salaire en 2027 ou que tu songes à changer d'emploi, un nouveau guide salarial pourrait t'aider à voir où se trouvent les meilleures occasions.
À lire également : Quel est le salaire d’un agent correctionnel en 2026? Voici combien ça gagne vraiment
La firme de recrutement Randstad Canada a dévoilé le 13 octobre dernier son Guide salarial 2027, qui compile des données sur plus de 600 postes dans une quinzaine de secteurs d'activité, partout au pays, y compris dans plusieurs villes du Québec.
Premier constat, les hausses généralisées ne seront pas au rendez-vous. Les budgets d'augmentation du salaire de base se stabilisent entre 3,1 % et 3,3 % en moyenne au Canada, et le Québec ferme la marche avec une prévision de 3,1 %.
Seules 4 % des entreprises comptent encore accorder la même augmentation à l'ensemble de leur personnel. C'est donc dire que si tu espères une hausse de 10 %, tu voudras revoir tes attentes.
Les employeurs préfèrent plutôt concentrer leurs budgets sur les compétences rares et les postes jugés stratégiques. Autrement dit, selon le domaine dans lequel tu travailles, tu pourrais t'en tirer beaucoup mieux que la moyenne.
Et ce contexte se fait sentir chez les travailleurs et travailleuses. Selon Randstad, 36 % d'entre eux ont trouvé ou cherchent activement un deuxième emploi pour faire face à la hausse du coût de la vie.
À l’échelle canadienne, les prévisions d’augmentation salariale varient d’un domaine à l’autre. Voici ceux qui se démarquent en 2027, selon le guide de Randstad, avec quelques exemples de postes et leur salaire à Montréal pour des profils de niveau sénior, soit de 8 à 12 ans d’expérience.
Si tu fais partie de l'un de ces secteurs, ces chiffres peuvent devenir un bon argument lors de ta prochaine négociation salariale.
Randstad identifie aussi des postes particulièrement recherchés par les employeurs à travers le Canada. Voici les fourchettes salariales que le guide prévoit pour des postes séniors à Montréal :
À l'échelle canadienne, Randstad souligne que les postes en intelligence artificielle peuvent même grimper au-delà de 300 000 $ par année pour les profils les plus expérimentés.
Au-delà du salaire, le guide montre que les attentes des employés et employées évoluent. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est désormais la première raison de rester chez un employeur, citée par 43 % des travailleurs et travailleuses, loin devant le salaire et les avantages sociaux (26 %).
Près de 43 % refuseraient d'ailleurs une offre qui n'offre aucune flexibilité quant au lieu de travail, et 44 % un poste sans horaires flexibles.
L'intelligence artificielle, elle, suscite autant d'espoir que d'inquiétude. Si 62 % des employeurs canadiens croient qu'elle transformera la moitié ou plus des tâches de leurs équipes, 46 % des personnes sondées craignent que les gains profitent surtout aux entreprises plutôt qu'à leur paie.
Près de la moitié (49 %) affirment qu'ils et elles refuseraient de travailler pour un employeur qui n'offre pas de programme de formation structuré.
Si tu envisages un changement de carrière, tu peux aussi jeter un œil aux postes affichés par Desjardins ou par l'Agence du revenu du Canada à Montréal, qui recrutent en ce moment.