U.S. embassy accuses Canadian politicians of interfering in American elections
The U.S. embassy in Canada has released a list of quotes from Canadian politicians which it says indicate "plans to influence American politics."
Industry Minister Melanie Joly is quoted five times in the list the embassy released today.
It includes context-free quotes from Joly about pressuring American businesses and targeting U.S. states, which addressed Canada's response to American-imposed tariffs.
In a news conference on Parliament Hill today, Prime Minister Mark Carney didn't directly address the accusations but pointed out that the United States initiated trade actions against Canada.
He said everything Canada has done since has been in the interests of Canadian workers and families.
Ontario Premier Doug Ford, who is also quoted in the U.S. embassy document, said he has no interest in interfering in American elections.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 21, 2026.
By The Canadian Press | Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
Anti-racism group calls for investigation into OPP recruit evaluations
An anti-racism organization is calling for an investigation into how Ontario's provincial police force assesses new recruits, as three Black recruits allege they faced racial discrimination during their year of probation.
The Black Class Action Secretariat says it wants the province's inspector general of policing to examine Ontario Provincial Police probationary evaluation and coaching practices as well as probationary outcome data across the force to look for racial disparities.
The group's director of advocacy says that while the OPP has an internal office that aims to ensure its policies and practices are inclusive, "the question is whether that commitment reaches the coach officer's notebook, the probation file, and the release decisions."
In a news conference today at the provincial legislature, Alain Babineau said there are people within police ranks quietly deciding "who belongs in uniform and who does not."
The call for an investigation comes as the non-profit says three Black recruits stationed in different regions faced a "strikingly similar pattern of discrimination." The OPP says it's looking into those concerns.
The secretariat says the recruits, who are sharing the allegations under pseudonyms under fear of reprisals, were mocked and penalized for their accents and communication styles and disciplined for behaviours common among white officers.
Two of the recruits were dismissed before the end of their probation period, while the other remains on medical leave, the group said.
A spokesperson for the OPP said the force acknowledges the concerns raised by the Black Class Action Secretariat on behalf of the three recruits.
"We take these matters seriously and are reviewing the various concerns brought forth," Staff Sgt. Joe Brisebois said in an email.
The force can't comment on specifics when it comes to employment-related matters, he said.
"What we can say is that the OPP is dedicated to ensuring open, accessible, equitable and respectful workplaces, and is committed to reflecting the diverse communities it serves," as well as ensuring a workplace that fosters a safe and inclusive environment, he said.
"We do not condone or tolerate discrimination or harassment of any kind."
The Inspectorate of Policing, an independent oversight office that opened in 2024, acknowledged The Canadian Press's request for comment Wednesday but did not immediately provide one.
One of the recruits, who used the pseudonym Paul, said Wednesday he has two master's degrees and excelled at the police college, but found himself ridiculed and judged for the way he spoke after joining a detachment in the province's southeast.
"I caught my coach officer and my colleagues ridiculing me. A dispatcher joked on the record about my accent affecting a radio call," he said, phoning into the news conference.
"When I tried to discuss it, it was used against me," he said.
Paul said he was one of three Black officers in his detachment and was released from his position after 10 months. The experience changed his career, he said, adding he is "still trying to heal from the mistreatment and discrimination."
Another of the recruits going by the pseudonym Peter said he "immediately felt isolated" after reporting for duty at a detachment in central Ontario.
"My sergeant would make fun of how I pronounced some words, asking me to repeat things in front of my colleagues so everyone could laugh," he said in a call played at the news conference.
"I wasn't coached at all, it just felt like I was being watched to be documented."
Peter said he was reprimanded for using his phone's GPS to navigate the city when it was a "common practice" among his white colleagues.
The stress eventually caught up with him, and he went on medical leave in the spring, questioning whether to continue on this career path, he said.
Organizers also shared a statement on behalf of the third recruit, who went by the name John. John said he spent a decade in the human service field before becoming an officer, and was stationed at a detachment in southwestern Ontario — the only Black recruit in his platoon.
"I felt there was no trust or confidence in me from Day One," the statement said. "It felt like not only did they expect me to fail, they wanted me to fail."
He also faced reprimand for using his phone GPS when others were doing the same without issue, and at one point had his driving privileges taken away without explanation, he said.
John said he was let go two weeks before the end of his probation, on grounds that he was not a good fit. "What it really meant was that I didn't belong, that they didn't see me as one of them, that they didn't want me there," he said.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 21, 2026.
By Paola Loriggio | Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
Hydro-Québec, STM, SAQ : des sites inaccessibles au Québec à cause d’une faille mondiale
Ce n'est pas ton Wi-Fi qui fait défaut. 👀
Si tu as essayé de payer ta facture d'Hydro-Québec, de planifier un trajet sur le site de la STM ou de commander une bouteille sur le site de la SAQ ce mercredi 21 octobre, tu as probablement vu apparaître une page d’erreur. Ce n'est pas un hasard : plusieurs organisations québécoises et canadiennes ont fermé leur site par précaution à cause d'une faille de sécurité mondiale.
À lire également : Les services secrets recrutent des employés au Québec qui parlent l'une de ces 6 langues
En cause : PHP, un outil informatique invisible pour toi, mais qui fait fonctionner une bonne partie des sites que tu visites chaque jour. La PHP Foundation, qui gère son développement, a publié un correctif mercredi à 10 h (heure du Québec) et presse tous ceux et celles qui l'utilisent de faire la mise à jour sans attendre, selon son communiqué.
Concrètement, les deux vulnérabilités critiques découvertes dans PHP pourraient permettre à un pirate d’exécuter ses propres commandes sur un serveur à distance, sans même avoir besoin d’un mot de passe. La PHP Foundation leur a attribué une note de gravité de 9,2 sur 10.
Tant que chaque organisation n'a pas installé la mise à jour, son site risque de rester fermé.
Le gouvernement fédéral a d'ailleurs mis certains de ses sites hors ligne, suivant les directives du Centre canadien pour la cybersécurité. « Il s’agit d’un problème global, et d’autres gouvernements et organisations prennent eux aussi des mesures de protection », a écrit sur X Evan Solomon, ministre fédéral de l’Intelligence artificielle.
Quels sites sont touchés?

Au moment d’écrire ces lignes, ces sites étaient inaccessibles en tout ou en partie :
- Hydro-Québec (Espace client)
- Société de transport de Montréal (STM)
- Société des alcools du Québec (SAQ)
- Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ)
- Statistique Canada et certains autres sites du gouvernement du Canada
- Centre canadien pour la cybersécurité
- Certains centres de services scolaires comme Marie-Victorin et des Affluents (y compris la plateforme Moodle)
Qu’est-ce que ça change pour toi?
Pour quelques heures, tu ne pourras peut-être pas payer ta facture d’Hydro-Québec, planifier un trajet sur le site de la STM ou faire certaines démarches en ligne. Rien n’indique que tes données aient été piratées : les fermetures sont une mesure de précaution.
Aucune heure de retour n’avait été annoncée au moment d’écrire ces lignes. Le ministre Solomon assure que les sites touchés reviendront dès que les correctifs seront appliqués : « Nous prenons cette situation extrêmement au sérieux. Nous remercions les équipes de cybersécurité qui travaillent à protéger les services sur lesquels les Canadiens comptent. »
Si ta démarche est urgente, passe par le téléphone ou en personne.
Il est également conseillé de te méfier des courriels et des textos qui te demandent de cliquer sur un lien pour « mettre ton compte à jour ». Attends que le site officiel soit de retour.

Guylaine Guay de Big Brother se confie sur la place des femmes grosses à l'écran
« On associe souvent grosse et laide. »
Un peu plus d'une semaine après son éviction de Big Brother Célébrités, Guylaine Guay s'est retrouvée sur le plateau de Dans les médias à Télé-Québec où elle aborde la grossophobie lors d'une émission spéciale pour parler des femmes au pouvoir dans l'univers médiatique. Dans cet épisode diffusé le 9 mars, elle s'est confiée sur son expérience personnelle et la place des femmes grosses à l'écran.
Questionnée par l'animatrice Marie-Louise Arsenault, celle surnommée la mama bear de la maison de Big Brother a expliqué qu'elle s'attendait à recevoir des messages de nature grossophobe, mais ce n'est pas tout ce qu'elle a reçu :
« Depuis le début de ma carrière, je reçois énormément de commentaires sur mon poids, sur mon physique, mais là on est allés complètement ailleurs.
« À ma sortie, on m'a bien averti que c'était 50/50. 50 % des gens avaient adoré mon jeu, puis 50 % des gens avaient détesté mon jeu. Jusque là, on parle de jeu [...]. On m'a traité de grosse n'importe quoi, il y a quelqu'un qui m'a souhaité que mes enfants tombent malades. »
Lors d'une entrevue avec Narcity à sa sortie de la téléréalité, Guylaine a d'ailleurs mentionné qu'elle avait reçu plusieurs commentaires très personnels et « des attaques de toute part » alors qu'elle a l'impression que les téléspectateur.trices oublient que c'est un jeu.
Au moment d'aborder la place des personnes rondes dans les médias, Guylaine a raconté qu'elle assiste effectivement à une certaine liberté avec la place grandissante des personnalités grosses sur les réseaux sociaux. Elle a cependant expérimenté de la grossophobie au cours de sa carrière :
« J'avais déjà passé une audition pour une grosse émission [...]. On m'a dit "On va me prendre, t'es avec d'autres filles, tu vas être sur le show." Pour après apprendre qu'on ne me prenait pas parce que, selon le patron de l'époque, je f**kais l'unité stylistique de son show. J'ai compris assez vite que je n'avais pas le corps pour être dans cette émission-là. »
Selon elle, il y a plus de diversité corporelle à l'écran, mais elle se dit avoir hâte que les femmes rondes n'aient pas seulement des rôles de « personnages gros » :
« J'aurais envie de voir une grosse fille [...] jouer une femme fatale qui a des amants. On associe souvent grosse et laide [...]. Je pense que le message c'est qu'on aurait toutes envie d'avoir l'air de ça.
Contrairement à cette croyance, Guylaine affirme plutôt qu'elle entretient une belle image d'elle-même :
« Moi je ne changerais pas de corps avec personne. C'est le mien, c'est mon outil de travail, j'adore mon corps. Pour vrai, je le trouve doux, je le trouve beau, j'aime son vécu, j'aime toutes les formes qu'il a eues. »
Maintenant que Guylaine est de retour à la réalité, il est possible de la suivre comme co-animatrice à l'émission de radio Véronique et les Fantastiques. Elle fera également une apparition à La vraie nature dans l'épisode du dimanche 13 mars.