RCMP raids Lion Electric headquarters in connection with investment fraud case
The RCMP says it raided electric bus maker Lion Electric's headquarters north of Montreal on Wednesday morning in connection with an investment fraud case.
RCMP spokesperson Cpl. Martina Pillarova says dozens of officers are scouring the premises in Saint-Jérôme, Que., in a search that could last several days, but that no charges or arrests are expected at the moment.
She says police received complaints from more than a hundred investors and launched an investigation in February 2025.
Pillarova says the operation relates to the company's past activities, with no connection to its new owner.
Quebec's financial regulator said last week it was imposing a $1.1-million penalty on Claude Roy, an investor with ties to Lion, after he admitted to selling company shares in the six weeks before it went into bankruptcy protection in December 2024, avoiding nearly $800,000 in losses.
Lion began to churn out hundreds of electric school buses per year as well as some battery-powered trucks after going public in 2021, but it struggled to scale up further and wound up selling in 2025 for a fraction of its former value, with the Quebec government losing its $140-million investment.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 21, 2026.
Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
Anti-racism group calls for investigation into OPP recruit evaluations
An anti-racism organization is calling for an investigation into how Ontario's provincial police force assesses new recruits, as three Black recruits allege they faced racial discrimination during their year of probation.
The Black Class Action Secretariat says it wants the province's inspector general of policing to examine Ontario Provincial Police probationary evaluation and coaching practices as well as probationary outcome data across the force to look for racial disparities.
The group's director of advocacy says that while the OPP has an internal office that aims to ensure its policies and practices are inclusive, "the question is whether that commitment reaches the coach officer's notebook, the probation file, and the release decisions."
In a news conference today at the provincial legislature, Alain Babineau said there are people within police ranks quietly deciding "who belongs in uniform and who does not."
The call for an investigation comes as the non-profit says three Black recruits stationed in different regions faced a "strikingly similar pattern of discrimination." The OPP says it's looking into those concerns.
The secretariat says the recruits, who are sharing the allegations under pseudonyms under fear of reprisals, were mocked and penalized for their accents and communication styles and disciplined for behaviours common among white officers.
Two of the recruits were dismissed before the end of their probation period, while the other remains on medical leave, the group said.
A spokesperson for the OPP said the force acknowledges the concerns raised by the Black Class Action Secretariat on behalf of the three recruits.
"We take these matters seriously and are reviewing the various concerns brought forth," Staff Sgt. Joe Brisebois said in an email.
The force can't comment on specifics when it comes to employment-related matters, he said.
"What we can say is that the OPP is dedicated to ensuring open, accessible, equitable and respectful workplaces, and is committed to reflecting the diverse communities it serves," as well as ensuring a workplace that fosters a safe and inclusive environment, he said.
"We do not condone or tolerate discrimination or harassment of any kind."
The Inspectorate of Policing, an independent oversight office that opened in 2024, acknowledged The Canadian Press's request for comment Wednesday but did not immediately provide one.
One of the recruits, who used the pseudonym Paul, said Wednesday he has two master's degrees and excelled at the police college, but found himself ridiculed and judged for the way he spoke after joining a detachment in the province's southeast.
"I caught my coach officer and my colleagues ridiculing me. A dispatcher joked on the record about my accent affecting a radio call," he said, phoning into the news conference.
"When I tried to discuss it, it was used against me," he said.
Paul said he was one of three Black officers in his detachment and was released from his position after 10 months. The experience changed his career, he said, adding he is "still trying to heal from the mistreatment and discrimination."
Another of the recruits going by the pseudonym Peter said he "immediately felt isolated" after reporting for duty at a detachment in central Ontario.
"My sergeant would make fun of how I pronounced some words, asking me to repeat things in front of my colleagues so everyone could laugh," he said in a call played at the news conference.
"I wasn't coached at all, it just felt like I was being watched to be documented."
Peter said he was reprimanded for using his phone's GPS to navigate the city when it was a "common practice" among his white colleagues.
The stress eventually caught up with him, and he went on medical leave in the spring, questioning whether to continue on this career path, he said.
Organizers also shared a statement on behalf of the third recruit, who went by the name John. John said he spent a decade in the human service field before becoming an officer, and was stationed at a detachment in southwestern Ontario — the only Black recruit in his platoon.
"I felt there was no trust or confidence in me from Day One," the statement said. "It felt like not only did they expect me to fail, they wanted me to fail."
He also faced reprimand for using his phone GPS when others were doing the same without issue, and at one point had his driving privileges taken away without explanation, he said.
John said he was let go two weeks before the end of his probation, on grounds that he was not a good fit. "What it really meant was that I didn't belong, that they didn't see me as one of them, that they didn't want me there," he said.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 21, 2026.
By Paola Loriggio | Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
Hydro-Québec, STM, SAQ : des sites inaccessibles au Québec à cause d’une faille mondiale
Ce n'est pas ton Wi-Fi qui fait défaut. 👀
Si tu as essayé de payer ta facture d'Hydro-Québec, de planifier un trajet sur le site de la STM ou de commander une bouteille sur le site de la SAQ ce mercredi 21 octobre, tu as probablement vu apparaître une page d’erreur. Ce n'est pas un hasard : plusieurs organisations québécoises et canadiennes ont fermé leur site par précaution à cause d'une faille de sécurité mondiale.
À lire également : Les services secrets recrutent des employés au Québec qui parlent l'une de ces 6 langues
En cause : PHP, un outil informatique invisible pour toi, mais qui fait fonctionner une bonne partie des sites que tu visites chaque jour. La PHP Foundation, qui gère son développement, a publié un correctif mercredi à 10 h (heure du Québec) et presse tous ceux et celles qui l'utilisent de faire la mise à jour sans attendre, selon son communiqué.
Concrètement, les deux vulnérabilités critiques découvertes dans PHP pourraient permettre à un pirate d’exécuter ses propres commandes sur un serveur à distance, sans même avoir besoin d’un mot de passe. La PHP Foundation leur a attribué une note de gravité de 9,2 sur 10.
Tant que chaque organisation n'a pas installé la mise à jour, son site risque de rester fermé.
Le gouvernement fédéral a d'ailleurs mis certains de ses sites hors ligne, suivant les directives du Centre canadien pour la cybersécurité. « Il s’agit d’un problème global, et d’autres gouvernements et organisations prennent eux aussi des mesures de protection », a écrit sur X Evan Solomon, ministre fédéral de l’Intelligence artificielle.
Quels sites sont touchés?

Au moment d’écrire ces lignes, ces sites étaient inaccessibles en tout ou en partie :
- Hydro-Québec (Espace client)
- Société de transport de Montréal (STM)
- Société des alcools du Québec (SAQ)
- Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ)
- Statistique Canada et certains autres sites du gouvernement du Canada
- Centre canadien pour la cybersécurité
- Certains centres de services scolaires comme Marie-Victorin et des Affluents (y compris la plateforme Moodle)
Qu’est-ce que ça change pour toi?
Pour quelques heures, tu ne pourras peut-être pas payer ta facture d’Hydro-Québec, planifier un trajet sur le site de la STM ou faire certaines démarches en ligne. Rien n’indique que tes données aient été piratées : les fermetures sont une mesure de précaution.
Aucune heure de retour n’avait été annoncée au moment d’écrire ces lignes. Le ministre Solomon assure que les sites touchés reviendront dès que les correctifs seront appliqués : « Nous prenons cette situation extrêmement au sérieux. Nous remercions les équipes de cybersécurité qui travaillent à protéger les services sur lesquels les Canadiens comptent. »
Si ta démarche est urgente, passe par le téléphone ou en personne.
Il est également conseillé de te méfier des courriels et des textos qui te demandent de cliquer sur un lien pour « mettre ton compte à jour ». Attends que le site officiel soit de retour.

Les maisons Pop-Tarts remplacent le pain d'épice cette année et voici comment tu peux les créer
Adieu maison en pain d'épices, bonjour les manoirs Pop-Tarts.
La saison des fêtes a officiellement commencé : il est temps de mettre de la musique festive, de décorer ton sapin et de construire une maison en pain d'épices.
Mais, comme les choses peuvent être assez mouvementées à cette période de l'année, qui a vraiment le temps de faire du pain d'épices?
Laisse tomber la cuisine et concentre-toi sur la partie amusante, c'est à dire la construction et la décoration. En utilisant des tartelettes pour grille-pain Pop-Tarts*, tu apporteras une petite touche unique à cette tradition des fêtes.
L’avantage, c’est que ces dernières sont déjà décorées (grâce au glaçage et aux pépites) et feront une maison de rêve pour tous.tes les confiseur.euses amateur.trices.
Commence par recouvrir une plaque de cuisson ou une planche à découper de papier d'aluminium, comme tu le ferais pour une maison en pain d'épices ordinaire.
Ensuite, assemble tes Pop-Tarts avec du glaçage pour faire les murs, puis utilise deux autres tartelettes pour faire un angle; tu as maintenant un toit!
Tu as le choix entre sept saveurs de Pop-Tarts que tu peux même combiner pour une maison aux couleurs du temps des fêtes.
Choisi les tartelettes Glacées à saveur Framboises pour le toit (le glaçage blanc ressemble à de la neige) et des tartelettes Saveur de Choco-Guimauve ou Glacées à saveur de Fondant au Chocolat pour les murs.
Une fois que tu as construit ta maison, fais-toi plaisir pour le décor. Si tu es du genre créatif.ve, essaies de diviser une Pop-Tart en petits rectangles (ou procure-toi des Pop-Tarts Minces) et utilise le glaçage comme colle pour faire une cheminée.
Tu peux même transformer les mini-tartelettes Pop-Tarts Bouchées en un charmant chemin pavé, ou mélanger le tout avec des céréales et des cannes à sucre pour créer un petit sentier de gravier.
Laisse aller ton imagination pour le jardin en utilisant de la noix de coco râpée pour représenter la neige fraîchement tombée, et ajoute autant de bonbons colorés que ta gourmandise demande.
Pour frôler la perfection, fabrique le père Noël et des bonhommes de neige en utilisant des guimauves, des bretzels et du chocolat.
Une fois que tu as terminé, il est temps de dévoiler ta maison Pop-Tarts à tous.tes tes proches. Après l'avoir suffisamment admirée, régale-toi et déguste ton appétissante création!
Si tu t'es amusé.e à créer ta maison, agrandis ton domaine et transforme-le en paradis hivernal : ajoute une cabane, un manoir ou un château Pop-Tarts. Les possibilités sont infinies.
Pour en découvrir plus sur les tartelettes pour grille-pain Pop-Tarts*, consulte leur site Web officiel.
* © 2021, marque de commerce de Kellogg Company utilisée sous licence par Kellogg Canada Inc.
Cet article traduit de l'anglais a initialement été publié sur Narcity Canada.