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CRA is hiring for tax jobs in Canada that pay up to $149,000 a year
There are auditor, advisor, and specialist positions.
Canada Revenue Agency (CRA) is hiring for tax-related positions across the country right now.
You can make up to $149,000 a year with these Government of Canada jobs.
The federal agency is looking for tax professionals to work in the Compliance Programs Branch, Legislative Policy and Regulatory Affairs Branch, and Appeals Branch to resolve complex compliance and regulatory issues.
The tax professional positions that the CRA is currently staffing are Regional Technical Advisor/Auditor, Senior Technical Specialist, Senior Technical Advisor, Regional Computer Audit Advisor, Industry Sector Specialist, Tax Appeals Case Specialist, and Appeals Policy Specialist.
If you're hired for any of these CRA jobs, the salary is between $125,309 and $149,779 per year.
The duties of the various tax jobs include:
- conducting extensive research and analysis
- interpreting policy and recommending solutions
- mentoring and providing technical guidance and expert advice on emerging, highly sensitive, or contentious tax issues
- providing direction and support to enhance program delivery within field operations
You must have a degree from a post-secondary institution with a specialization in accounting, business administration, commerce, economics, finance or tax, a post-secondary law degree, or eligibility to receive a designation from a recognized professional accounting association.
Experience requirements vary because the jobs span different branches of the CRA.
You must be willing to work overtime, travel, work evenings, weekends and statutory holidays, and work shifts or a flexible schedule.
A valid driver's license is required or personal mobility equivalent to having a driver's license.
The deadline to apply for these federal government jobs is Monday, October 26, 2026, at 11:59 p.m. ET.
Various tax professional positions
Salary: $125,309 to $149,779
Company: Canada Revenue Agency
Who Should Apply: You need a post-secondary degree with a specialization in accounting, business administration, commerce, economics, finance or tax, a law degree from a post-secondary institution, or eligibility to receive a designation from a recognized professional accounting association.
Since the jobs are in different branches of the CRA, there are various experience requirements related to the departments.
You must be willing to work overtime, travel, work evenings, weekends and statutory holidays, and work shifts or a flexible schedule.
A valid driver's license is also required for these jobs.
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The number of people using food banks continues to rise in Quebec
Quebec food banks break record in 2026
A new report says the demand at Quebec food banks is continuing to break records.
The 2026 Hunger Count report was published by Food Banks of Quebec.
It says the food banks are now fulfilling 3.27 million requests each month.
But close to 14 per cent of the network's 1,400 community organizations say they had to turn people away because of food shortages.
The report adds that 70 per cent of organizations say they faced a shortage in the last year.
The report says the situation has been deteriorating since the pandemic.
“Needs remain at a historically high level,” Food Banks of Quebec Executive Director Alexandre Lebel told The Canadian Press. “There are far too many people who still have to rely on food assistance.”
Among the households assisted in 2026, nearly a quarter derive most of their income from a job, shows the report.
“Having a job doesn’t necessarily protect you from food insecurity,” says Lebel.
Chantal Vézina, executive director of Moisson Montréal, says that inflation is making it harder for households to get out of difficult financial situations.
“Unfortunately, food is a discretionary expense, and people will do whatever it takes, of course, to avoid ending up on the street," she says.
Children account for around one-third of recipients in food banks, says Lebel.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 21, 2026.
By Stéphane Rolland | Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
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Un nouvel espace de coworking AVEC garderie ouvre à Montréal : Voici combien ça coûte
Et une partie de la facture pourrait t'être remboursée!
Concilier travail et famille, ce n'est pas toujours facile, surtout avec un enfant en bas âge à la maison. Entre les réunions, les échéances et les responsabilités parentales, trouver quelques heures pour travailler peut vite devenir un casse-tête. Un nouvel espace de coworking avec halte-garderie à Montréal pourrait toutefois changer la donne, alors que les places en garderies peuvent se faire rares par endroits et que les grands-parents ne sont pas toujours disponibles.
À lire également : Quel est le salaire d’une éducatrice en CPE en 2026? Voici combien ça gagne vraiment
C'est ce que propose Mini & Co, situé en plein cœur de la Plaza St-Hubert, dans l'arrondissement de Rosemont–La Petite-Patrie. Le concept? Permettre aux parents de travailler pendant que leurs enfants s'amusent à quelques mètres, sous la supervision d'éducatrices.
Ouvert en septembre dernier, l'endroit accueille les enfants de moins de quatre ans et combine bureaux partagés et service de halte-garderie. Pendant que tu travailles, étudies ou avances dans tes projets personnels, ton enfant est pris en charge dans un espace spécialement aménagé pour les tout-petits.
En entrevue avec Narcity Québec, Sébastien Coulombe, qui a cofondé Mini & Co avec sa conjointe Soline, explique que l'idée est née après la naissance de leur fille, Mila, qui vient de célébrer son premier anniversaire.
« Quand on a eu notre petite fille, on s'est rendu compte que, pour des entrepreneurs, des travailleurs autonomes, même des étudiants ou des gens qui ne sont pas prêts à laisser leur enfant à la garderie, il n'y avait pas vraiment d'option où tu pouvais rester à côté de ton enfant », explique l'entrepreneur.
Après plusieurs années dans l'univers exigeant des jeunes entreprises, il souhaitait aussi ralentir le rythme et passer davantage de temps en famille. Mini & Co est ainsi né de ce besoin.
Comment fonctionne Mini & Co?
Contrairement à une garderie traditionnelle, Mini & Co propose un service de garde ponctuel, jumelé à un espace de travail. Ça veut dire quoi, « ponctuel »? On parle d'un service utilisé à l'occasion et non sur une base régulière.
Les parents peuvent réserver des blocs de trois heures et demie, le matin ou l'après-midi, et même en combiner deux pour passer une journée complète sur place.
L'endroit accueille les enfants de trois mois à trois ans et comprend notamment une halte-garderie remplie de jouets, tous testés par la petite Mila, nous dit-on, un dortoir de sept lits, une cuisine commune, des bureaux partagés et des espaces fermés pour les réunions ou les rencontres avec des clients et clientes.
Une pièce parent-enfant est aussi disponible pour allaiter ou passer un moment avec son bébé. Les parents doivent seulement apporter les couches, les lingettes, les collations et les biberons, au besoin.
Ton enfant a besoin de toi? Un téléavertisseur, semblable à ceux utilisés dans certains restaurants pour signaler qu'une commande est prête, te permet d'en être informé sans qu'une éducatrice ait à interrompre ta réunion.
D'ailleurs, pas besoin d'être parent pour profiter des bureaux. Sébastien Coulombe confirme que certaines personnes fréquentent déjà Mini & Co uniquement pour son espace de coworking.
Combien coûte une journée chez Mini & Co?
C'est là que le bât blesse. Il faut prévoir 65 $ plus taxes pour un bloc de trois heures et demie, ou 130 $ pour une journée complète, avant toute réduction. Des rabais sont toutefois offerts à l'achat de forfaits de quatre ou dix blocs.
La facture peut donc vite grimper si tu comptes fréquenter l'endroit plusieurs fois par mois. Le fondateur reconnaît d'ailleurs que le prix peut représenter un obstacle pour certaines familles.
Bonne nouvelle, toutefois : les frais facturés par cet organisme à but non lucratif sont admissibles au crédit d'impôt remboursable pour frais de garde d'enfants de Revenu Québec.
Selon le revenu familial et les conditions d'admissibilité, le remboursement peut atteindre 78 %. Ainsi, un bloc de 65 $, avant taxes, pourrait revenir à environ 14,30 $ après le crédit d'impôt, si la totalité de la dépense est admissible.
Le montant varie toutefois selon la situation fiscale de chaque famille. Les parents doivent en faire la demande dans leur déclaration de revenus ou, sous certaines conditions, recevoir des versements anticipés.
Une fois bien établi, Mini & Co envisage également d'offrir des rabais supplémentaires, notamment aux personnes aux études.
Une clientèle déjà bien établie
Bien que Mini & Co vienne tout juste d'ouvrir, les débuts sont prometteurs. Selon son fondateur, une soixantaine d'enfants ont déjà fréquenté la halte-garderie, dont plusieurs qui reviennent régulièrement.
« Si on n'est pas capables de gagner la confiance des parents, ce concept-là ne peut pas exister », souligne l'entrepreneur.
À plus long terme, Mini & Co aimerait accueillir les enfants de quatre ans et plus, et aménager une terrasse sur le toit pour permettre aux tout-petits de jouer dehors pendant que leurs parents travaillent.
Pour Sébastien Coulombe, la conciliation travail-famille s'est améliorée depuis la pandémie, notamment grâce au télétravail. Il remarque aussi que de plus en plus de parents privilégient la garde à temps partiel pour passer davantage de temps avec leurs enfants.
Il espère donc voir se multiplier les espaces comme Mini & Co, notamment pour les familles qui attendent une place en garderie ou qui préfèrent une formule à temps partiel.
« Moi, j'aimerais croire que ça devrait devenir la norme », conclut-il.
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Rosalie Vaillancourt ne mâche pas ses mots envers les insinuations d'une internaute
« Très dommage que vous n’avez pas l’intelligence de voir les efforts d’un artiste. »
Le 23 juillet, l'humoriste Rosalie Vaillancourt animait un gala dans le cadre de Juste pour rire. Sous une publication partagée sur Facebook au sujet de cette apparition de l'humoriste, un.e internaute ne s'est pas gêné.e pour écrire un commentaire désobligeant à propos de Rosalie, ce qui n'a pas passé.
La personne en question a écrit les mots suivants : « Mon opinion : C'est sûrement pas son talent qui l'a menée là ». Rosalie lui a alors dit sa façon de penser en lui répondant.
L'humoriste a tout d'abord fait part de son avis sur le message directement en commentaires :
« C'est mon intégrité dont il est question ici. Je n'ai jamais couché avec personne pour faire avancer ma carrière si c'est ce que vous insinuez. C'est tellement bas. Je réussis parce que je travaille continuellement, que chaque soir (une fois que mon bébé est couché), je vais pratiquer mes numéros dans des bars pour 25 $, que je suis sympathique avec les gens et que je couche avec mon chum qui me rend tellement heureuse que je ne bitch par contre autrui. Très dommage que vous n'avez pas l'intelligence de voir les efforts d'un artiste. »
Rosalie est revenue en force en faisant une capture d'écran du commentaire pour continuer son explication sur sa page Instagram :
« Alors que mes collègues masculins ont eu de superbes critiques toute la semaine et que les gens étaient bien contents pour eux. Moi quand j'en ai une bonne, c'est pas grâce à mon talent, mais parce que j'ai couché avec des gens... super. »
À propos de ses collègues masculins, celle-ci s'est d'ailleurs exprimée concernant les allégations sur Philippe Bond, en montrant son appui aux victimes présumées.