Le SPVM embauche en centre d’appels à partir de 52 086$/année et la formation est payée

Si tu cherches un emploi dans la métropole, sache que le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est présentement à la recherche d'agent.es en centre d’appels d’urgence. Tu penses avoir ce qu'il faut? Alors prépare ton CV puisque c'est l'occasion de travailler pour les forces de l'ordre, mais sans être policier.ère.

Afin de faciliter ta recherche, Narcity a fait un résumé de ce qu'implique l'emploi et des prérequis à avoir. La première chose à noter est que les personnes qui appliquent devront avoir une excellente maitrise de l'anglais puisque 60 % des appels entrants sont dans cette langue.

Le SPVM a présentement besoin d'agent.es au centre d'appels 911 pour répondre aux appels d'urgence du public ainsi qu'à ceux des patrouilleur.euses. Il te faudra analyser les informations afin de déterminer la nature de la situation et les intervenant.es requis.es. Pour résumer, tu traites les appels urgents du public destinés aux policier.ères, pompier.ères, ambulancier.ères, etc.

Présentement, l'échelle salariale est de 48 120 $ à 63 648 $, mais dès que la formation des nouveaux.elles employé.es se terminera en novembre, une augmentation rétroactive à l'embauche sera mise en effet, et le nouveau salaire annuel sera de 52 086 $ à 68 894 $. De plus, une prime de 10 % sera ajoutée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Le Service de police recherche des personnes avec un diplôme d’études secondaires, une expérience pertinente, de l'entregent et qui aime travailler avec le public. Aussi, l'employé.e devra être disponible à travailler sur rotation de jour, de soir et de nuit pour pouvoir faire en tout 35 heures par semaine.

Les employé.es auront droit à une formation de six semaines rémunérées du 11 octobre au 21 novembre 2022 et l'embauche sera conditionnelle à la réussite du processus.