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Toronto election sees highest advance voting turnout in more than a decade
Record turnout in Toronto election advance voting
THE CANADIAN PRESS/Chris Young
Toronto has recorded the highest advance voting turnout in municipal elections held since 2010, with more than 222,000 people casting their ballots early.
The city says 222,550 Torontonians went to advance polls over six days ahead of election day on Oct. 26.
That's a big jump from the nearly 130,000 advance votes cast in the 2023 mayoral byelection, and nearly 116,000 votes cast in the 2022 municipal election.
City data shows advance voter turnouts in municipal elections dating back to 2010 also don't come close to this year's turnout.
The city also says residents who requested to vote by mail must return a completed mail-in voting package to Toronto Elections by noon on Wednesday.
More than 50 people are vying to lead Toronto for the next four years, but polls suggest it will be a tight race between incumbent Olivia Chow and councillor Brad Bradford.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 13, 2026.
Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
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7 jobs en télétravail chez Desjardins, nommé meilleur employeur au Québec selon Forbes
Si jamais tu voulais changer d'emploi prochainement.😏
Marc Bruxelle | Dreamstime
Desjardins, qui vient de décrocher le titre de meilleur employeur au Québec selon un récent palmarès du magazine Forbes, est actuellement à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir plusieurs postes à travers la province, dont certains sont en télétravail à temps plein ou en partie. On t'en a déniché sept, si jamais tu souhaitais changer d'air et de boss.
À lire également : Les meilleurs employeurs au monde pour 2026 sont dévoilés et 7 sont au Québec
Pour cette septième édition de son classement des meilleurs employeurs au monde, Forbes a sondé 300 000 personnes travaillant pour des multinationales de plus de 1 000 employés dans plus de 50 pays. Elles devaient notamment dire si elles recommanderaient leur employeur à leurs proches et évaluer leur entreprise selon le salaire, les possibilités d'avancement, l'équilibre travail-famille et la réputation.
Parmi les 900 entreprises retenues, le Mouvement Desjardins s'est classé au 48e rang mondial. C'est le meilleur résultat parmi les entreprises ayant leur siège social au Québec qui figurent dans la liste, devant la Banque Nationale, RBC, BMO, Bombardier, le Groupe ALDO et CGI.
Le groupe financier coopératif, dont le siège social se trouve à Lévis, compte plus de 44 000 personnes à son emploi.
La plupart des offres ne précisent pas le salaire, mais l'institution assure qu'il est « concurrentiel ». Selon les postes, des avantages comme un boni annuel, quatre semaines de vacances flexibles dès la première année, un régime de retraite à prestations déterminées et une assurance collective incluant la télémédecine sont offerts.
Représentant ou représentante, Hypothécaire Desjardins
Salaire : Rémunération entièrement à commission
Lieu : Plus d'une trentaine de villes au Québec, dont Montréal, Longueuil, Lévis, Saint-Jérôme, Drummondville, Rimouski, Gaspé et Rouyn-Noranda (mode hybride)
Description de l'emploi : Au sein d'une équipe de quelque 300 spécialistes du financement, cette personne aide les membres et la clientèle à réaliser leur projet d'achat de propriété. Elle développe des relations avec les courtiers immobiliers, les bannières et les constructeurs résidentiels, sollicite de nouveaux clients et prépare des offres de prêt hypothécaire adaptées à leurs besoins.
Exigences : Un diplôme d'études collégiales (DEC) technique dans une discipline pertinente et au moins quatre ans d'expérience sont demandés.
L'anglais de niveau intermédiaire avancé est exigé, et la connaissance de l'espagnol ou d'une troisième langue de niveau intermédiaire est aussi demandée. Le poste implique des déplacements fréquents pour rencontrer la clientèle.
Conseiller ou conseillère en prévention de la fraude
Salaire : À partir de 25,76 $ de l'heure
Lieu : Montréal (télétravail à temps plein)
Description de l'emploi : Au sein du Bureau de la sécurité du Mouvement Desjardins, cette personne repère et analyse les transactions douteuses afin de limiter les pertes financières. Elle accompagne aussi les membres victimes de fraude en leur expliquant les moyens à prendre pour mieux se protéger.
Exigences : Un DEC dans une discipline pertinente et au moins une année d'expérience sont requis, en plus d'un anglais de niveau avancé. Le poste demande d'être disponible du lundi au dimanche, entre 7 h et minuit, et de se rendre quelques fois au bureau de Montréal pendant la formation, puis une fois par mois.
Conseiller ou conseillère, Service aux entreprises
Salaire : Non précisé (salaire concurrentiel et boni annuel)
Lieu : Sherbrooke, Gatineau, Vaudreuil-Dorion, Lévis et d'autres villes (télétravail à temps plein)
Description de l'emploi : Rattachée au Centre d'affaires – Service aux entreprises, cette personne gère des appels entrants et sortants pour répondre aux besoins des entreprises membres. Elle s'intéresse à leurs projets et à leurs défis afin de leur proposer des solutions financières adaptées à leurs ambitions.
Exigences : Un diplôme d'études secondaires et au moins trois ans d'expérience en service à la clientèle sont demandés, idéalement dans le milieu bancaire ou financier. Il faut être disponible du lundi au vendredi entre 8 h et 20 h, ainsi que le samedi de jour. Un anglais avancé peut être exigé pour certains postes.
Expert ou experte en sinistre sur la route, avec permis AMF
Salaire : Non précisé (salaire concurrentiel et boni annuel selon la performance)
Lieu : Télétravail partout au Québec, avec des postes rattachés notamment à Montréal, Gatineau, Chicoutimi, Drummondville, Lévis et Trois-Rivières
Description de l'emploi : Cette personne gère des réclamations en assurance habitation et se déplace sur le terrain pour évaluer les sinistres. Elle se joint à une équipe qui mise sur de nouvelles pratiques et sur la transformation numérique pour simplifier le processus de réclamation.
Exigences : Un DEC technique dans une discipline pertinente et au moins quatre ans d'expérience comme expert ou experte en sinistre habitation sont requis, tout comme le permis d'expertise en règlement de sinistres des particuliers délivré par l'Autorité des marchés financiers (AMF). Le poste implique des déplacements sur l'île de Montréal, sur la Rive-Sud, en Outaouais ou dans la région de Chicoutimi.
Tarificateur ou tarificatrice, Sélection des risques
Salaire : Non précisé (salaire concurrentiel et boni annuel)
Lieu : Montréal ou Lévis (télétravail à temps plein)
Description de l'emploi : En assurance de personnes, cette personne étudie des renseignements médicaux, personnels et financiers pour évaluer le risque que représente chaque demande. Elle rend ses décisions, les justifie au besoin et négocie avec les réassureurs dans les cas plus complexes.
Exigences : De l'expérience en tarification en assurance vie individuelle, collective ou crédit est demandée, de même qu'une bonne connaissance des normes du domaine et du milieu de la santé. Un anglais de niveau avancé est requis.
Conseiller ou conseillère aux ventes et négociations, Marché des capitaux
Salaire : Non précisé (salaire concurrentiel et boni annuel)
Lieu : Montréal (mode hybride)
Description de l'emploi : Chez Desjardins Marché des capitaux, qui sert une clientèle institutionnelle, corporative et publique, cette personne assure le soutien administratif et opérationnel des activités. Son rôle peut toucher le traitement et la validation des données, avec l'objectif d'améliorer la rentabilité et la productivité des opérations.
Exigences : Un baccalauréat dans une discipline pertinente et au moins une année d'expérience sont demandés. La personne doit maîtriser le français et l'anglais à un niveau intermédiaire avancé, de même que la suite Microsoft Office. La connaissance de Bloomberg et de la finance de marché est aussi requise.
Scientifique de données, Modélisation risque de crédit
Salaire : Non précisé (salaire concurrentiel et boni annuel)
Lieu : Montréal (mode hybride)
Description de l'emploi : Au sein de la Direction valorisation des données, cette personne développe et entretient les modèles qui servent à mesurer le risque de crédit des membres et à guider les décisions de financement. Elle agit comme spécialiste-conseil auprès des équipes et joue un rôle de leadership dans les projets liés aux modèles de crédit.
Exigences : Un baccalauréat en mathématiques, en statistiques, en économie, en finance ou dans un domaine connexe et au moins six ans d'expérience sont requis, notamment en gestion et en quantification du risque de crédit. Il faut maîtriser SAS, SQL et Python et connaître les normes Bâle et IFRS. Un anglais de niveau intermédiaire avancé est demandé.
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Lawyer says Myles Gray met Vancouver officer with aggression in fatal arrest
Myles Gray met officer with aggression: lawyer
THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
The lawyer for a Vancouver police officer involved in the violent arrest that led to the death of Myles Gray in 2015 will testify about being quickly "met with aggression" by Gray and using force only when he believed an assault was imminent.
Lawyer Mike Shirreff, representing Const. Eric Birzneck, says it was Gray who drove the outcome of the altercation.
The hearing into the actions of seven officers is being conducted by the Office of the Police Complaint Commissioner, which is examining if they intentionally or recklessly used unnecessary force in the fatal altercation.
It's hearing from some of the officers for the first time, including Birzneck, who began his testimony on Tuesday by talking about his career, after an introduction by Shirreff.
At least three of the six other officers involved in Gray's deadly arrest are scheduled to testify in the hearings: constables Beau Spencer, Nick Thompson and Josh Wong.
A police disciplinary process previously determined none of the seven officers committed misconduct, and no charges have been laid over Gray's death, which a 2023 coroner's inquest ruled was a homicide, a term that does not assign legal blame.
The inquest heard that Gray was left with injuries that included a fractured eye socket, a crushed voice box and ruptured testicles, while a paramedic told the inquest that Gray's bruising was so severe, he initially thought he was not a white man.
This report by The Canadian Press was first published Oct. 13, 2026.
Copyright 2026, The Canadian Press. All rights reserved.
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Voici pourquoi la chicane entre Varda et Marie-Chantal n'a pas été diffusée à Big Brother
Le lundi 25 janvier, Varda et Marie-Chantal ont dévoilé en confessionnal qu'un événement créait des tensions entre elles à Big Brother Célébrités. N'ayant jamais eu accès aux images montrant la chicane, les fans sont confus alors que des caméras filment les candidats 24 heures sur 24.
Pourquoi est-ce qu'une querelle entre deux candidats ne serait pas montrée, alors qu'elle affecte tout le monde dans la maison, et a même mené à la mise en ballotage des personnes concernées?
L'équipe de production de Big Brother explique ses raisons à Narcity.
La sélection de l'éditeur : Les fans veulent des réponses sur la chicane de Marie-Chantal et Varda à Big Brother
Big Brother Célébrités
Selon ce que Marie-Chantal, Varda et d'autres participants ont révélé lors de l'émission, la bisbille aurait commencé lorsque la chanteuse était sous médication pour sa dent cassée.
Cette soirée-là, Marie-Chantal aurait consommé de l'alcool malgré les contre-indications et aurait passé un commentaire au sujet de la santé mentale de Varda.
Cette dernière, qui essayait apparemment d'inciter Marie-Chantal à aller se coucher, rapporte que ce genre de commentaire est inacceptable.
Cela dit, les images n’auraient pas été diffusées, car elles ne servent pas à faire avancer le jeu côté stratégie :
« Leur récente chicane teinte fortement l’ambiance dans la maison. Comme ça influence l’aventure, il était important d’expliquer la situation et que les deux nous en parlent en confessionnal.
« Il se passe beaucoup de choses dans la maison et on se concentre sur les stratégies et le jeu. Il n’était donc pas nécessaire de rentrer dans le détail pour comprendre le contexte et pour le narratif de l’émission. »
On en voit donc juste assez pour comprendre les décisions stratégiques des joueurs, comme celle de mettre Marie-Chantal et Varda en ballotage à cause de l'ambiance que leur discorde apporte dans la maison.
Lors des dernières éditions d'Occupation Double, comme celle à laquelle Kevin a participé en Afrique du Sud, de gros conflits entre participants ont mené à des prises de positions et des vagues de haine du côté des Québécois.
La section commentaire sur les comptes Instagram de certaines personnalités de téléréalité a déjà dû être fermée, et des messages haineux ont été reçus par centaines par les participants.
Certains ont donc proposé que le « drama » entre les candidats qui n'amène rien au « narratif de l’émission », comme le fait Big Brother, ne soit pas montré pour éviter ces comportements.